能力决定岗位，贡献决定价值：公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

让员工更出色，使公司更卓越：公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的专业培训，包括新员培训、经营管理培训、技术技能培训、工厂参观等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。

心与心沟通，各抒已见解：优秀人才的要求决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，总经理办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。

人适其位，位适其人，全能发展：用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位去接触新领域，挑战新目标。所以，公司很多人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。云南正章环境工程有限公司是您腾飞的舞台…如果你与我们有所共鸣的话，这里就是你梦想的舞台，我们真诚欢迎您的加入。